9-6 華茂社 分區展示

2019-20  華茂社社長感言及年度回顧

去年接任華茂社社長一職之時,其實是備感緊張惶恐。因社員是來自各行業的優秀人才或高階主管,要感召社員支持、參與各次例會、服務計畫,想必是比擔任執業律師還困難的挑戰。

很幸運地,2016 年創立的年輕華茂社,在創社社長 CP Michael 及歷屆社長所奠定的基礎上,讓人數不算多的華茂社,從 2019 年 7 月起到本文截止日前,在本社各位職委員的協助下,聯誼、社會服務上有了不錯的成績。

2019-20 年華茂社的授證及例會,在理監事會的支持下,簡化程序,期望能讓社友增加互動、持續交流。場地也稍作變化,在不改變聯誼宗旨及鼓勵出席目的,由原先台北國際會議中心例會,移到台北花園酒店,移動例會也包場歌友會,讓餐費可以酌減,但熱鬧溫馨不減。期望在各行業受中美貿易衝擊,大環境不景氣情況下,鼓勵社友留任,並刺激潛在社友加入扶輪社。

華茂社雖然經費有限,但社友們愛心熱心不落人後,自 2019 年下半年起,主辦了尼泊爾國際醫療服務 (2019 年 10 月)、憂鬱症防治醫療講座音樂會 (2019 年

11 月)、反毒路跑 (2019 年 11 月),協辦台北孔廟 (2019 年 7 月)、高雄左營(2019年 9 月) C 肝防治篩檢活動、扶輪青年領袖獎 RYLA 活動 (2019 年 12 月)、台中大甲 C 肝篩檢 (2020 年 3 月 8 日)…等有意義的國內外服務計畫。

可惜今年農曆年過後,台灣受到新型冠狀病毒衝擊,2019 年 9 月曾經主辦一場口碑不錯的社員招募會,因為防疫政策必須減少集會,無法按規劃於 2020 年第一季進行社員招募各月份活動的鋪陳,這是本人擔任社長任內很大的遺憾。

接任社長職務的這幾個月以來,各種酸甜苦辣,還好有社友們及同期社長同學們勉勵支持,意外地拓展了人際關係,訓練了自己的耐心,完成了對台灣社會有助益的計畫,也顧及了自己工作及家庭生活,是非常有意義的一年。

華茂社社長 黃美蓉 MJ (2020.03.30)